자녀장려금 vs 근로장려금, 헷갈리면 손해! 차이 한눈에 정리

주변에서 “근로장려금 받았다”는 이야기는 자주 듣는데, 정작 자녀장려금은 들어본 적도 없다는 분들 의외로 많습니다.

저도 처음엔 “장려금이면 다 비슷한 거 아니야?”라고 생각했는데,
알아보니 근로장려금과 자녀장려금은 목적도, 대상도, 지급 기준도 다릅니다.

그런데 더 중요한 건 조건만 맞으면 두 가지를 동시에 받을 수도 있다는 사실입니다.
오늘은 헷갈리기 쉬운 자녀장려금과 근로장려금의 차이를 한 번에 정리해 드리겠습니다.

 

근로장려금과 자녀장려금, 한 줄 요약

✔ 근로장려금 → 일은 하지만 소득이 적은 가구를 지원
✔ 자녀장려금 → 자녀 양육 부담이 큰 가구를 지원

목적부터 다릅니다.

 

근로장려금이란?

근로장려금은 근로·사업·종교인 소득이 있지만 소득이 적은 가구를 대상으로 국가에서 현금으로 지원하는 제도입니다.

▶ 대상

• 근로자
• 자영업자
• 종교인

▶ 핵심 조건

• 가구 유형별 소득 기준 충족
• 재산 요건 충족
• 실제 소득 활동이 있어야 함

▶ 특징

• 가구 형태(단독·홑벌이·맞벌리)에 따라 지급액 다름
• 일을 하고 있어야 신청 가능

자녀장려금이란?

자녀장려금은 자녀를 양육하고 있는 저소득 가구의 부담을 덜어주기 위한 제도입니다.

▶ 대상

• 만 18세 미만 부양 자녀가 있는 가구

▶ 핵심 조건

• 부부 합산 소득 기준 충족
• 재산 요건 충족
• 자녀가 주민등록상 함께 거주 또는 부양 인정

▶ 특징

• 자녀 수에 따라 지급액 증가
• 자녀가 있어야만 신청 가능

자녀장려금 vs 근로장려금 차이 한눈에 보기

☞ 지원 목적

• 근로장려금: 근로 의욕·소득 보전
• 자녀장려금: 자녀 양육 부담 완화

☞ 신청 대상

• 근로장려금: 일하는 저소득 가구
• 자녀장려금: 자녀가 있는 저소득 가구

☞ 자녀 여부

• 근로장려금: 자녀 없어도 가능
• 자녀장려금: 자녀 필수

☞ 중복 수령

• 조건 충족 시 동시에 수령 가능

이 부분을 가장 많이 놓칩니다.

 

두 가지 장려금, 동시에 받을 수 있을까?

네, 가능합니다.

 근로 소득이 있고, 자녀가 있으며, 소득·재산 요건을 모두 충족한다면

근로장려금 + 자녀장려금을 함께 받을 수 있습니다.

실제로 국세청에서도 두 제도를 별도로 심사해 지급합니다.

 

신청 시기와 방법은?

☞  정기 신청: 매년 5월
☞ 신청 방법

• 국세청 홈택스
• 손택스(모바일)
• ARS 전화
• 세무서 방문

 국세청에서 문자나 안내문을 받았다면 대부분 신청 대상에 해당합니다.

 

이런 분들은 꼭 다시 확인하세요

√  근로장려금만 신청해본 가구
√  자녀가 있는데 장려금 신청을 안 한 경우
√  맞벌이지만 소득이 높지 않은 가정
√  자영업 초기 소득이 적은 가구

자녀장려금을 놓치고 있을 가능성이 큽니다.

 

 

근로장려금과 자녀장려금은 이름이 비슷해 헷갈리기 쉽지만, 알고 보면 완전히 다른 목적의 제도입니다.

특히 자녀가 있는 가구라면 근로장려금만 챙기고 자녀장려금을 놓치는 경우가 정말 많습니다.

조건만 맞는다면 두 가지 모두 받을 수 있는 만큼, 올해는 꼭 한 번 꼼꼼히 확인해 보시기 바랍니다.
신청 여부에 따라 가계에 들어오는 금액 차이는 생각보다 큽니다.

 

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