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주변에서 “근로장려금 받았다”는 이야기를 들어도 정작 나는 해당이 되는지, 안 되는지 헷갈릴 때가 많습니다.
특히 맞벌이 가정이거나 아르바이트·단기 근로를 하는 경우엔 “설마 내가 되겠어?” 하고 그냥 넘기는 분들도 많습니다.
하지만 근로장려금은 조건만 맞으면 꼭 받아야 하는 대표적인 현금 지원 제도입니다.
오늘은 근로장려금이 무엇인지부터 누가, 얼마나, 어떻게 받을 수 있는지까지 차근차근 정리해 드리겠습니다.

근로장려금이란?
근로장려금은 일은 하고 있지만 소득이 적은 가구를 지원하기 위해 국가에서 현금으로 지급하는 제도입니다.
근로자, 사업자, 종교인
모두 일정 요건을 충족하면 신청할 수 있습니다.
쉽게 말해 “열심히 일하는데 소득이 적은 가구를 국가가 도와주는 제도”입니다.
근로장려금 신청 대상 가구 유형
근로장려금은 가구 형태에 따라 기준이 달라집니다.
① 단독 가구
- 배우자·부양자녀 없음
- 혼자 생계를 꾸리는 경우
② 홑벌이 가구
- 배우자 또는 부양가족이 있으나
한 사람만 소득이 있는 경우
③ 맞벌이 가구
- 부부 모두 일정 소득이 있는 경우
가구 유형에 따라
소득 기준과 지급액이 달라집니다.
소득 요건과 재산 요건
소득 요건
- 가구 유형별로 연간 총소득 기준이 정해져 있음
- 기준을 초과하면 신청 불가
- 소득이 너무 적어도 지급액이 줄어들 수 있음
재산 요건
- 가구원 전체 재산 합계 기준 적용
- 주택, 토지, 자동차, 예금 포함
- 재산이 일정 금액을 넘으면 지급액이 감소하거나 제외
소득 + 재산 요건을 동시에 충족해야 합니다.
근로장려금, 얼마나 받을 수 있을까?
근로장려금 지급액은 가구 유형, 총소득, 재산 수준에 따라 달라집니다.
보통
- 단독 가구: 수십만 원 수준
- 홑벌이·맞벌이 가구: 최대 수백만 원까지 가능
매년 기준과 최대 지급액은 조금씩 조정될 수 있습니다.
근로장려금 신청 시기와 방법
신청 시기
- 정기 신청: 매년 5월
- 반기 신청: 근로소득자 중 일부 대상
신청 방법
- 국세청 홈택스
- 손택스(모바일 앱)
- ARS 전화 신청
- 세무서 방문 신청
국세청에서 안내문을 받았다면 거의 신청 대상에 해당하는 경우가 많습니다.
근로장려금 신청 시 주의사항
▶ 신청 기간 놓치면 지급 불가
▶ 소득·재산 누락 시 불이익 발생
▶ 허위 신청 시 환수 조치 가능
▶ 가구원 구성 정확히 확인
“대충 맞겠지”보다는 한 번 더 확인하고 신청하는 것이 안전합니다.
이런 분들은 꼭 확인하세요
▶ 맞벌이지만 소득이 높지 않은 가정
▶ 아르바이트·단기 근로자
▶ 자영업 초기 소득이 적은 경우
▶ 경력 단절 후 다시 일 시작한 경우
근로장려금은 신청하지 않으면 절대 받을 수 없습니다.
근로장려금은 혜택이 큰 제도임에도 불구하고 “나는 아닐 것 같아서”라는 이유로 그냥 지나치는 경우가 정말 많습니다.
하지만 조건은 생각보다 넓고, 신청 절차도 점점 간단해지고 있습니다.
일하고 있다면, 소득이 많지 않다면, 올해는 꼭 한 번 확인해 보시기 바랍니다.
받을 수 있는 돈을 굳이 놓칠 이유는 없으니까요
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